|
Et af verdens bedste personprofilsystemer...
|
|
|
|
|
|
Insights Discovery Personprofil
Insights Discovery Personprofil består af 17-38 unikke sider med rådgivning, konstruktive handlingsanvisninger og opfordringer til hvordan respondenten kan effektivisere og udvikle sine personlige:
- Styrker
- Svagheder
- Kommunikative vaner
- Blinde pletter
- Udviklingsområder
- Værdi for teamet
- Måder at lede på
- Måder at blive ledet på
- Måder at samarbejde på
- Salgskompetencer i 6 faser
- Mål og handlingsplaner
|
Insights online -
Her administrerer du alle de profiler som du har adgang til. |
 |
Hvorfor skal du vælge Insights Discovery Personprofil?
Insights Discovery Personprofil analyserer og kortlægger profilmodtagerens personlige præferencer og adfærd. Mange førende virksomheder verden over anvender Insights Personprofil som en grundsten i både enkeltestående og længerevarende udviklingsprocesser for såvel individer, teams som organisationer. Når valget falder på Insights Personprofil så skyldes det primært, at: |
|
Insights Discovery Personprofil er særdeles let at forstå, hurtig at udfylde og nem at integrere i forskellige arbejdsprocesser. |
|
|
|
Insights Discovery Personprofil respekterer, integrerer og belyser at respondenten som menneske befinder sig i konstant udvikling. |
|
|
|
Insights Discovery Personprofil indfører et anerkendende, gensidigt engagerende og farverigtsprog i respondentgruppen, som bliver i stand til løse samarbejdsmæssige problemer før de vokser sig store. |
|
|
|
Insights Discovery Personprofil giver motivation til personlig udvikling i kraft af værdsættende og konstruktive råd. |
|
|
|
Insights Discovery Personprofil helt tydeligt påpeger hvor der findes særlige udviklingsområder i et team, men også hvad teamets særlige styrker er. |
|
|
|
Insights Discovery Personprofil effektiviserer den enkeltes præstation, og dermed teamets samlede performance, samt organisationens resultater. |
|
|
|
Insights Personprofil kan anvendes af både medarbejdere og ledere - alle får målrettede råd til personlig udvikling og forbedrede professionelle præstationer.
Få udarbejdet et tilbud fra Insights Danmark helt gratis!
Hvordan kommer du i gang med at anvende Insights Discovery Personprofil? Insights er villige til at udarbejde et tilbud til dig, enten på en halv dag, en enkelte dag eller adskillige udviklingsdage. Vi har global erfaring med hvilke processer, øvelser og læringsformer, der skaber de bedste resultater og denne viden kommer dig til gode.
Det eneste du skal gøre er, at skrive til os i formularfeltet øverst til venstre.
Herefter er bolden på vores banehalvdel, og dialogen starter. For os er det vigtigt, at vi kender dit mål med en udviklingsproces. Herefter tilrettelægger vi tidsplan, struktur og indhold på workshoppen, alt sammen med hensynstagen til jeres værdier, visioner, missioner og strategier. I det gratis tilbud på en udviklingsproces kommer til ligeledes med et økonomisk overslag, der gør at du kan træffe hurtige beslutninger.
Få hjælp hos vores konsulenter
Hvis du er i tvivl om at Insights Discovery Personprofil er det rigtige valg, så er vi meget villige til at besvare spørgsmål, både gennem mails og i telefon på 72 345 900. |
| |
|
|
Integrér flere forskellige profiler på et større udviklingsprogram
Insights Discovery Personprofil kan i sig selv danne grundlag for et særdeles effektivt udviklingsprogram. Men hvis du ønsker et medarbejder- eller lederudviklingsprogram som foregår over længere tid og med flere samlinger, så kunne det være en idé at overveje integrationen af følgende profiler: |
|
|
|
|
|
Disse profiler gør det muligt at vurdere deltagernes kompetencer over tid, samtidig med at de integrerer den viden og indsigt, som findes i Insights Discovery Personprofilen. Oftest bliver Insights Full Circle og Insights Transformational Leadership først anvendt i anden ombæring af et forløb, dvs. når deltagerne har oplevet en dynamisk og effektiv workshops baseret på Insights Discovery Personprofil. |
| |
Insights' referencer, workshops og akkrediteringsmuligheder
Insights anvendes verden over af virksomheder, der ønsker at skabe et optimalt arbejdsmiljø, en virksomhedskultur præget af ansatte som ikke blot søger opfyldelsen af egne potentialer, men også deres kollegers. Du kan få adgang til vores workshops ad to veje, enten ved:
1) At lade Insights forestå udviklingen ved hjælp af vores konsulenter, eller ved...
2) At blive akkrediteret (certificeret) i vores systemer, så I selv er i stand til at levere de programmer og workshops, som I ønsker.
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
| Insights' kreditværdighed: AAA. Kun 4% af selskaber i Danmark har opnået denne vurdering. |
 |
Insights Danmark er igen i 2011 kåret som gazelle af Dagbladet Børsen.
Tak til alle samarbejdspartnere - vi er stolte af at være en del af jeres verden!
|
|
